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SIRH Hôtel

Fort de notre expérience dans le domaine de la paie et des ressources humaines, nous avons voulu faire bénéficier l’activité hôtelière de notre savoir faire en créant le SIRH Hôtellerie. Ce secteur d’activité toujours en mouvement à la recherche du bien être de ses clients partage avec nous le même sens profond du service.

 

Meta4 Axys Hôtel, pour une organisation suivie et une meilleure rentabilité !

Meta4 Axys, éditeur du progiciel Meta4 Axys GP, est spécialisé depuis près de 20 ans dans la Gestion des Ressources Humaines en milieu hôtelier. Des grands noms de la restauration et de l’hôtellerie font déjà confiance à Meta4 Axys Hôtel tels que le Ritz, le Plazza Athénée, le Bristol, le George V, le Shangri La, les hôtels et complexes Holiday Inn, le Sofitel St-Jacques, le groupe Vacances bleues (hôtels et maisons de vacances), etc.


Pour répondre aux besoins et aux problématiques spécifiques de l’activité hôtelière et celle de la restauration, Meta4 Axys a su développer un outil aux fonctionnalités élaborées offrant une Gestion des Extras évoluée et flexible : salaire brut calculé à partir du net contractuel, gestion des effectifs étage par étage de l’hôtel, consultation d’un vivier de candidats en ligne, etc.


Ces nombreux avantages simplifient la gestion du Personnel de votre établissement en vous assurant de n’être jamais ni en sous-effectif, ni en sur-effectif. Vos équipes sont toujours au complet pour assurer le meilleur service. Vos frais de fonctionnement sont réduits grâce à une gestion des plannings améliorée et à l’anticipation des imprévus.


Ainsi, Meta4 Axys Hôtel est le parfait SIRH de l’hôtellerie et de la restauration intégrant une Gestion du Personnel, une Gestion des rémunérations, une Gestion des Temps et des Absences et un Portail, l’ensemble paramétrable précisément en fonction de vos habitudes et besoins métier.

Avec Meta4 Axys Hôtel, votre établissement devient encore plus rentable !

Téléchargez notre fiche complète SIRH Hôtel.

 

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Meta4 Global Organización y Administración de Personal: PeopleNet permite diseñar el modelo organizativo de una compañía con toda la flexibilidad, estableciendo relaciones jerárquicas y funcionales entre los diferentes integrantes de los grupos de trabajo y reflejando de una forma dinámica su evolución Gestión Global de la Nómina. Gestión del tiempo, ciclo de vida de la nómina, simulaciones de nómina... Autoservicio del Empleado/Autoservicio del Manager Compensación: PeopleNet permite realizar el diseño y puesta en marcha de políticas retributivas alienadas con la estrategia y el presupuesto de la compañía Evaluación: El módulo Evaluación del personal de PeopleNet valora los resultados de cada persona, identifica sus puntos fuertes y débiles y proporciona información relevante para otras áreas, como selección, formación y planificación de carreras Selección: sistema rápido y flexible que simplifica el proceso de selección, además de ofrecer funcionalidades avanzadas para afrontar cualquier requerimiento o proceso que permitan optimizar el desarrollo de la organización Plan de carrera y sucesión: hacia la formación, la movilidad interna y la gestión de incentivos formación: permite a las organizaciones crear programas basados en iniciativas estratégicas y proporcionar a los empleados los conocimientos y las competencias que necesitan
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