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Meta4 Axys, un SIRH évolutif et modulaire parfaitement adapté à votre entreprise


Éditeur pionnier de solutions SIRH, Meta4 Axys vous propose un système éprouvé et tout à fait approprié à vos besoins à moyen et long terme. Le vrai défi de l’entreprise d’aujourd’hui est de prendre les bonnes décisions stratégiques. Meta4 Axys vous guide vers cet objectif crucial en incluant un aspect décisionnel fort grâce à des reportings prédéfinis et des queries intuitifs et intégrés. Partagé en quatre produits complémentaires, le système Meta4 Axys vous offre un dispositif complet. La Gestion du Personnel, Meta4 Axys GP, est un véritable atout pour votre gestion administrative, votre évolution salariale et vos processus métiers. La Gestion des Rémunérations, Meta Axys GR, ultra sécurisée répond parfaitement à vos obligations légales. Enfin, le Portail, divisé en deux outils, Meta4 Axys RH et Meta4 Axys GTA, met à votre disposition toutes les informations nécessaires pour toujours revaloriser vos potentiels et prévoir vos besoins futurs. Plus en détails, le Portail RH facilite le travail coopératif et participatif par un accès personnalisé en self-service aux informations RH. Quant à la Gestion des Temps et des Activités, elle offre une approche moderne de l’organisation optimale du temps de travail.

Découvrez tous les avantages des fonctionnalités clés du SIRH Meta4 Axys !


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Meta4 Global Organización y Administración de Personal: PeopleNet permite diseñar el modelo organizativo de una compañía con toda la flexibilidad, estableciendo relaciones jerárquicas y funcionales entre los diferentes integrantes de los grupos de trabajo y reflejando de una forma dinámica su evolución Gestión Global de la Nómina. Gestión del tiempo, ciclo de vida de la nómina, simulaciones de nómina... Autoservicio del Empleado/Autoservicio del Manager Compensación: PeopleNet permite realizar el diseño y puesta en marcha de políticas retributivas alienadas con la estrategia y el presupuesto de la compañía Evaluación: El módulo Evaluación del personal de PeopleNet valora los resultados de cada persona, identifica sus puntos fuertes y débiles y proporciona información relevante para otras áreas, como selección, formación y planificación de carreras Selección: sistema rápido y flexible que simplifica el proceso de selección, además de ofrecer funcionalidades avanzadas para afrontar cualquier requerimiento o proceso que permitan optimizar el desarrollo de la organización Plan de carrera y sucesión: hacia la formación, la movilidad interna y la gestión de incentivos formación: permite a las organizaciones crear programas basados en iniciativas estratégicas y proporcionar a los empleados los conocimientos y las competencias que necesitan
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