Gestion des Temps et des Absences

Meta4 Axys Hôtel, pour une organisation suivie et une meilleure rentabilité !

Tous les établissements de restauration et de l’hôtellerie font appel aux Extras pour un travail ponctuel. Que ce soit quelques heures dans une journée ou plusieurs fois par  mois, les Extras sont payés selon un net contractuel.

Mais comment planifier au mieux vos activités et gérer votre  personnel tout en développant votre rentabilité et en assurant une organisation exemplaire ? 

Meta4 Axys Hôtel dispose d’une Gestion des Extras parfaitement adaptée aux us et coutumes de l’activité hôtelière et de la restauration. En fin de mois, le salaire brut indiqué sur le bulletin de paie est calculé à partir des salaires nets déjà versés. Si un Extra vient travailler à plusieurs reprises, toutes ses vacations sont prises en compte sur un seul et unique bulletin de paie récapitulatif.

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Meta4 Global Organización y Administración de Personal: PeopleNet permite diseñar el modelo organizativo de una compañía con toda la flexibilidad, estableciendo relaciones jerárquicas y funcionales entre los diferentes integrantes de los grupos de trabajo y reflejando de una forma dinámica su evolución Gestión Global de la Nómina. Gestión del tiempo, ciclo de vida de la nómina, simulaciones de nómina... Autoservicio del Empleado/Autoservicio del Manager Compensación: PeopleNet permite realizar el diseño y puesta en marcha de políticas retributivas alienadas con la estrategia y el presupuesto de la compañía Evaluación: El módulo Evaluación del personal de PeopleNet valora los resultados de cada persona, identifica sus puntos fuertes y débiles y proporciona información relevante para otras áreas, como selección, formación y planificación de carreras Selección: sistema rápido y flexible que simplifica el proceso de selección, además de ofrecer funcionalidades avanzadas para afrontar cualquier requerimiento o proceso que permitan optimizar el desarrollo de la organización Plan de carrera y sucesión: hacia la formación, la movilidad interna y la gestión de incentivos formación: permite a las organizaciones crear programas basados en iniciativas estratégicas y proporcionar a los empleados los conocimientos y las competencias que necesitan
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