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Avec Meta4 Axys Portail RH v9, développez le potentiel de vos collaborateurs

Le Portail RH permet aux collaborateurs de consulter un catalogue de formations et de stages professionnels pour développer leurs compétences et améliorer leur performance. L’inscription se fait en ligne et génère automatiquement les absences correspondantes dans le planning. Suit un processus de validation par workflow. Notre solution de gestion de la formation respecte en tout point les dispositifs légaux et sociaux en vigueur : plan de formation, gestion du DIF, valorisation des coûts salariaux, etc.

Une fois la formation suivie, le collaborateur peut l’évaluer à chaud. Le responsable de la formation peut suivre sur le portail, l’avancement de toutes les évaluations, les interroger et en déduire  des statistiques et des indicateurs (Nombre de demandes enregistrées, nombre de demandes refusées, nombre de demandes par domaine, etc.).

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Meta4 Global Organización y Administración de Personal: PeopleNet permite diseñar el modelo organizativo de una compañía con toda la flexibilidad, estableciendo relaciones jerárquicas y funcionales entre los diferentes integrantes de los grupos de trabajo y reflejando de una forma dinámica su evolución Gestión Global de la Nómina. Gestión del tiempo, ciclo de vida de la nómina, simulaciones de nómina... Autoservicio del Empleado/Autoservicio del Manager Compensación: PeopleNet permite realizar el diseño y puesta en marcha de políticas retributivas alienadas con la estrategia y el presupuesto de la compañía Evaluación: El módulo Evaluación del personal de PeopleNet valora los resultados de cada persona, identifica sus puntos fuertes y débiles y proporciona información relevante para otras áreas, como selección, formación y planificación de carreras Selección: sistema rápido y flexible que simplifica el proceso de selección, además de ofrecer funcionalidades avanzadas para afrontar cualquier requerimiento o proceso que permitan optimizar el desarrollo de la organización Plan de carrera y sucesión: hacia la formación, la movilidad interna y la gestión de incentivos formación: permite a las organizaciones crear programas basados en iniciativas estratégicas y proporcionar a los empleados los conocimientos y las competencias que necesitan
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